Informationen zum L÷sen von Konflikte ausl÷senden ─nderungen

Ein Konflikt entsteht, wenn zwei Benutzer denselben Daten- oder Strukturbereich einer Liste Σndern. Die ─nderungen des Benutzers, der sie zuerst ⁿbertrΣgt, werden ausgefⁿhrt. Der zweite Benutzer wird ⁿber einen Konflikt benachrichtigt.

Angenommen, BenutzeráA Σndert die Spalte Stadt der dritten Zeile von Dallas in Seattle, und Sie Σndern gleichzeitig die Zelle von Dallas in Houston. Die ─nderungen von BenutzeráA werden zuerst an den Server ⁿbertragen, und dann folgen Ihre ─nderungen. Der Server benachrichtigt Sie ⁿber einen Konflikt und erm÷glicht Ihnen, den Konflikt aufzul÷sen.

Hinweis Ein Konflikt tritt auch dann ein, wenn Benutzer verschiedene Zellen derselben Zeile bearbeiten.

Die folgende Abbildung zeigt die Liste mit dem Konfliktsymbol in der ▄berschrift der dritten Zeile.

Sie k÷nnen eine Zeile mit einem Konflikt erst dann wieder bearbeiten, wenn Sie den Konflikt aufgel÷st haben.

Wenn Sie auf das Konfliktsymbol klicken, wird das Dialogfeld Konflikte l÷sen angezeigt.

Hinweis Bei dem Versuch, eine Zeile zu l÷schen, die von einem anderen Benutzer aktualisiert wurde, tritt ein Fehler auf. Da die Zeile jedoch bereits aktualisiert ist, k÷nnen Sie das Konfliktsymbol nicht sehen. Klicken Sie in diesem Fall in der Statusleiste auf L÷sen, um das Dialogfeld Konflikte l÷sen zu ÷ffnen.

Das Detailraster zeigt alle Spalten in der aktuellen Ansicht an. Fⁿr die betreffende Zeile werden Ihre und die ─nderungen des anderen Benutzers angezeigt. Die geΣnderten Spalten sind hervorgehoben. Sie k÷nnen die Werte, die im Detailraster angezeigt werden, nicht Σndern. Am oberen Dialogfeldrand sehen Sie den Namen des Benutzers, der die ─nderungen vorgenommen hat, sowie das Datum und die Uhrzeit der ─nderung.

Wenn ein oder mehrere Benutzer eine Reihe von ─nderungen vornehmen, k÷nnen mehrfache Konflikte entstehen. Beim Versuch, einen Konflikt aufzul÷sen, kann z.áB. ein neuer Konflikt auftreten. Falls mehrere Konflikte bestehen, k÷nnen Sie im Dialogfeld Konflikte l÷sen die Details zu jedem Konflikt anzeigen. Klicken Sie dazu auf die SchaltflΣchen Zurⁿck und Weiter oben rechts in dem Dialogfeld. Die Konflikte werden nach Zeilennummer sortiert. Das hei▀t, der Konflikt in der dritten Zeile wird vor dem Konflikt in der vierten Zeile angezeigt. Wenn Sie einen Bildlauf durch die Konflikte durchfⁿhren, erhΣlt jeweils die betroffene Zeile den Fokus im Datenblatt. Sie k÷nnen die Details zu einem Konflikt auch anzeigen, indem Sie auf das Konfliktsymbol in der entsprechenden Zeile klicken. Das Dialogfeld wechselt automatisch zum ausgewΣhlten Konflikt, Sie k÷nnen jedoch auch die Details anderer Konflikte anzeigen, indem Sie auf Zurⁿck oder Weiter klicken.

Hinweis EnthΣlt die Ansicht zusΣtzlich zu den Konflikten noch einen oder mehrere Fehler, schlie▀t das Dialogfeld Konflikte l÷sen die Details zu den Fehlern ein und erm÷glicht Ihnen, die Fehler aufzul÷sen.

Anhand der Informationen im Detailraster k÷nnen Sie Ihre ─nderungen ignorieren oder noch einmal versuchen. Wurden die ─nderungen an verschiedenen Spalten einer Zeile vorgenommen, werden Ihre ─nderungen und die von BenutzeráA zusammengefasst. Wenn die ─nderungen an derselben Zelle vorgenommen wurden, ⁿberschreiben Ihre ─nderungen die von BenutzeráA. Bei mehrfachen Konflikten k÷nnen Sie jeden Konflikt einzeln behandeln oder eine Aktion fⁿr alle Konflikte ausfⁿhren. Um alle Ihre ─nderungen zu ignorieren oder noch einmal zu versuchen, klicken Sie auf Alle meine ─nderungen verwerfen oder Alle meine ─nderungen erneut anwenden.

Sie k÷nnen das Dialogfeld schlie▀en, ohne eine Aktion auszufⁿhren. Allerdings k÷nnen Sie die Liste erst dann schlie▀en oder aktualisieren oder eine berechnete Spalte Σndern, wenn Sie den Konflikt aufgel÷st haben.

Die folgende Liste enthΣlt SonderfΣlle, in denen das Dialogfeld Konflikte l÷sen Informationen m÷glicherweise unterschiedlich darstellt.

Sie aktualisieren eine Zeile, die von einem anderen Benutzer gel÷scht wurde. In diesem Fall wird der Name des Benutzers oder das Datum und die Uhrzeit der ─nderung nicht im Dialogfeld angezeigt. Im Detailraster wird fⁿr die vom anderen Benutzer bearbeitete Zeile lediglich Gel÷schte Zeile angezeigt. Ihnen steht als einzige Option das Verwerfen Ihrer ─nderungen zur Verfⁿgung. Sie k÷nnen die ─nderungen nicht erneut versuchen.
BenutzeráA aktualisiert eine Spalte, die nicht in Ihrer aktuellen Ansicht enthalten ist. In diesem Fall schlie▀t das Detailraster die von BenutzeráA geΣnderte Spalte nicht ein. Wenn Sie Ihre ─nderungen erneut versuchen, werden die ─nderungen von BenutzeráA, die an den nicht in Ihrer Ansicht enthaltenen Spalten vorgenommen wurden, nicht ⁿberschrieben.
BenutzeráA bearbeitet eine Spalte und setzt sie anschlie▀end wieder auf den ursprⁿnglichen Wert zurⁿck. In diesem Fall zeigt das Dialogfeld lediglich die letzte ─nderung an.
Wenn der aktuelle Filter eine Zeile mit einem Konflikt ausblendet, wird der Filter im Dialogfeld vorⁿbergehend entfernt, damit die Zeile im Datenblatt angezeigt werden kann. Nach dem Schlie▀en des Dialogfelds wird der Filter automatisch wieder angewendet.
Wenn ein BenutzeráA mithilfe des Browsers eine Anlage hinzufⁿgt oder l÷scht und Sie eine Zeile aktualisieren, entsteht ein Konflikt. Die Spalte wird jedoch im Dialogfeld nur dann in der Zeile ─nderungen anderer Benutzer hervorgehoben, wenn der Benutzer die erste Anlage hinzufⁿgt oder die letzte Anlage entfernt. Die Spalte im Detailraster zeigt Ja an, wenn eine oder mehrere Anlagen vorhanden sind, und Nein, wenn keine vorhanden sind.
Wenn es sich bei der betroffenen Zelle um einen Hyperlink handelt, zeigt das Detailraster die URL an, falls der Anzeigename nicht verfⁿgbar ist. Bei einem Bild zeigt das Raster einen Pfad an. EnthΣlt die betroffene Zeile Rich-Text-Formatierung, zeigt das Raster den Text unformatiert an. Bei einer ─nderung der Formatierung wird die Spalte jedoch hervorgehoben angezeigt.

Aufl÷sen struktureller Konflikte

Es ist auch m÷glich, dass ein struktureller Konflikt entsteht, wenn zwei oder mehr Benutzer verschiedene Teile einer Liste bearbeiten. Ein struktureller Konflikt tritt ein, wenn das Aufl÷sen von ─nderungen nicht m÷glich ist. Wenn beispielsweise BenutzeráA eine Spalte l÷scht und BenutzeráB versucht, die Spalte zu aktualisieren. Oder BenutzeráA Σndert den Datentyp der Spalte, und BenutzeráB Σndert Daten, die mit dem neuen Datentyp nicht kompatibel sind. In diesen FΣllen wird BenutzeráB zum Aktualisieren der Liste aufgefordert. Beim Aktualisieren der Liste wird die neueste Version der Liste abgerufen, die ─nderungen von BenutzeráB werden jedoch verworfen.

Aufl÷sen eines Konflikts kann zu neuem Konflikt oder Fehler fⁿhren

Das Aufl÷sen eines Konflikts kann einen oder mehrere neue Konflikte oder Fehler nach sich ziehen. Beispielsweise kann ein dritter Benutzer, BenutzeráC, eine Reihe von Konflikt ausl÷senden ─nderungen vornehmen, wΣhrend Sie dabei sind, Konflikte aufzul÷sen, die durch die ─nderungen von BenutzeráA verursacht wurden. Wenn der Versuch, Ihre ─nderungen erneut anzuwenden, zu einem neuen Konflikt fⁿhrt, wird dieser zur Liste der vorhandenen Konflikte hinzugefⁿgt, und das Dialogfeld wird aktualisiert.